AEGEE-Niš poziva da na Dan ljubavi podelimo ljubav na pravi način u akciji "Kap za život" (INTERVJU)

Izvor: Niški portal | 13-Feb-2019 | 18:13

AEGEE-Niš poziva da na Dan ljubavi podelimo ljubav na pravi način u akciji "Kap za život"

Studenti našeg grada, tačnije studenti studentske organizacija AEGEE, žele da podele ljubav na najbolji mogući način. Organizovali su humanitarnu akciju dobrovoljnog davanja krvi pod nazivom „Kap za život“. Simbolično su odabrali 14. Februar, Dan ljubavi, za dan kada svi mi možemo da pružimo ljubav i pomoć onima kojima je to najpotrebnije. Sve će se odvijati u prostorijama Zavoda za transfuziju krvi (bulevar dr Zorana Đinđića 48) od 11:00 do 14:00h.

 

Niški portal je razgovarao sa njihovim predstavnicima u želji da podrži ovu humanitarnu akciju koja se inače održava, sada već tradicionalno, po treći put u našem gradu. Zato sve vas pozivamo da se priključite i budete humani na najbolji mogući način, naravno ako to budete mogli.

Za Niški portal su o samoj humanitarnoj akciji dobrovoljnog davanja krvi govorili: Nenad Đorđević, tim lider PR (Public relations) tima AEGEE Niš, Danijel Tošić, tim lider PM tima (Project Management), Milica Stanimirović, tim lider HR tima (Human resources) i Nevena Mladenović, tim lider SU tima (Summer University). Predstavili su i svoju studentsku organizaciju.

Poslušajmo ih šta su imali da kažu i kako su sve nas pozvali da podelimo ljubav. Mi želimo da podelimo ljubav među nama i želimo da ih podržimo. Da li i vi to želite?

 

 

 

Pitali smo Nenada Đorđevića, tim lidera PR (Public relations) tima AEGEE Niš:

1. AEGEE organizuje akciju dobrovoljnog davanja krvi pod nazivom „Kap za život“. Pretpostavljamo da je ciljano i simbolično biran dan, 14. februar, Dan ljubavi. Koji su motivi bili presudni za pokretanje ideje o samoj akciji?

- Inicijator ove ideje dobrovoljnog davanja krvi pod originalnim nazivom "Love Suits You" je AEGEE-Bolonja. Cilj ove akcije bio je podsticanje mladih na humanost i uključivanje što više mladih u ovu akciju. Simbolično se organizuje 14. februara jer davanjem krvi doprinosimo zajednici i pomažemo onima kojima je to potrebno, samim tim šireći ljubav i pozitivnu energiju.

 

2. Vaša studentska organizacija ne radi ovo prvi put. Kako je sve prolazilo ranije? Koliko je vaših članova uključeno u ovu akciju i na kakav ste prijem nailazili kod nadležnih institucija, u ovom slučaju, kakva je komunikacija bila sa Zavodom za transfuziju krvi? Studentima motivacija nije potrebna, ali podrška jeste, ili nismo u pravu?

- Ova akcija se održava treću godinu zaredom u Nišu. Svi naši članovi su uključeni u realizaciju ideje ipromociju događaja, dok krv doniraju oni koji žele i ispunjavaju uslove, s obzirom da imamo i članove koji nisu punoletni. Prijem i podrška od strane Zavoda za transfuziju krvi Niš je veoma dobra. Izlazili su nam u susret svaki put i u potpunosti podržali akciju. Studentima su pre svega potrebne kvalitetne i prave informacije, a na kraju i podrška da nešto urade, ukoliko ne mogu sami to. Zato smo mi tu, da podstaknemo studente, pa i sve mlade ljude da iskuse nešto novo i pomognu onima kojima je to potrebno.

 

3. Pozovite naše sugrađane i sve zainteresovane da dođu i da na najbolji mogući način poklone ljubav onima kojima je to najpotrebnije.

- Dan ljubavi je pravo vreme da podelimo ljubav i pomognemo onima kojima je pomoć zaista potrebna. Vaša jedna kap, nekome znači ceo život.

Ukoliko imate između 18 i 60 godina, više od 45kg, nemate visok krvni pritisak, dijabetes ili bolest srca, ukoliko niste imali operaciju u proteklih 6 meseci i niste donirali krv u protekla 3 meseca, pridružite nam se 14. februara u prostorijama Zavoda za transfuziju krvi (bulevar dr Zorana Đinđića 48) od 11:00 do 14:00h.

Budite deo naše akcije, proverite svoje zdravlje, upoznajte se sa našim članovima, saznajte ponešto o svojoj krvnoj grupi, a pre svega, dođite da svi zajedno pokažemo svoju humanost!

 

AEGEE Niš je studentska organizacija u našem gradu, a Nenad je na tu temu odgovorio na još neka naša pitanja:

1. AEGEE (Association des Etats Généraux des Etudiants de l’Europe) ima za osnovnu ideju „Evropu bez granica“. Kako studenti sa ovih prostora probijaju te granice koje ipak postoje?

- Studenti iz Srbije uglavnom nemaju predrasuda, samim tim ni granica prema ostalim državama i njihovim građanima. Naš najveći projekat Summer University upravo ima za cilj probijanje svih granica, kao i druženje sa ljudima iz drugih evropskih zemalja. Prošle godine družili smo se sa studentima iz Francuske, Španije, Italije, Estonije, Rusije, Češke... kako članovi, tako i svi oni van naše organizacije koji su to želeli. Samim tim učili smo o njihovoj kulturi i jeziku, a i oni o našoj.

 

2. Okupljate studente sa svih fakulteta. Šta je to što predstavlja osnovnu razliku između vas i ostalih studentskih organizacija?

- Svaka organizacija ima svoje neke projekte i benefite učlanjenja, ali tako i nedostatke. Kao mladi ljudi sa ambicijama da menjamo društvo na bolje, podržavamo svaki vid neformalnog obrazovanja i aktivizma, bez obzira koja to organizacija bila. Takođe imamo i dobru saradnju sa svim organizacijama u Nišu, i učestvujemo na njihovim događajima koliko to možemo.

Prednost naše organizacije je putovanje po Evropi, upoznavanje raznih ljudi iz drugih zemalja i povezivanje sa njima, kao i prilika da se razbiju barijere između kultura. Naravno benefit je i rad na sebi, druženje, sticanje novih prijatelja, usavršavanje veština i stranih jezika kroz radionice, seminare i putovanja.

 

3. AEGEE ima svoja organizaciona i upravljačka tela, zar ne? Kako funkcionišete? Za sve što radite potreban je i novac. Naša sredina se ne može baš pohvaliti time da na svakom koraku studenti mogu dobiti neophodnu finansijsku podršku. Kako uspevate u tome?

- AEGEE Niš ima organizaciono telo koje čine predsednik organizacije, sekretar i blagajnik uz tim lidere. Postoji pet timova: Public relations, Human resources, Fund raising, Summer University i Project Management tim. Ovo organizaciono telo se naziva bord i svake godine se članovi borda biraju na skupštini koja se održava oktobra. Uz redovne članove postoje i nadzorni članovi, koji su stariji članovi ali su i dalje aktivni u organizaciji i nadgledaju rad organizacije i daju savete i ideje. Takođe tu su i alumni (počasni) članovi koji se biraju svake godine na skupštini, nakon svojih završenih mandata u organizaciji. Oni se smatraju neaktivnim starim članovima.

AEGEE je neprofitna organizacija tako da svaki projekat se finansira od strane sponzora koji podržavaju naše događaje, bilo to novčano ili robno. Sve finansije organizacije dolaze od njih, kao i od članarina članova, a i institucije u gradu nam svaki put izlaze u susret u organizovanju događaja, sastanaka, radionica, itd.

 

4. Koliko je Srbija spremna da se nađe u svetu bez predrasuda, kulturoloških barijera i da bude jednostavno ravnopravni partner u Evropi danas?

- Svaka priča ima dobre i loše strane, pa tako i ova. Većom dostupnošću informacijama čovek može saznati mnogo više, a isto tako se i netačno informisati. Građani Srbije su spremni da budu deo Evrope, ali su ujedno i skeptični zbog svih dešavanja. Mi kao studenti promovišemo vrednosti koje svaki čovek treba imati, bez obzira na veru, pol, nacionalnost ili obrazovanje, a Srbija ima mnogo individua velikih kvaliteta, i bez obzira da li mi bili deo Evropske unije ili ne, uvek smo u srcu Evrope.

 

 

Danijel Tošić, tim lider PM tima (Project Management) AEGEE Niš je na sledeća pitanja Niškog portala, odgovorio ovako:

1. Organizujete seminare. Jedan od tih seminara je bio i seminar „Be Smart and Start“ – seminar o preduzetništvu i karijernom razvoju. Omogućili ste tada mladim ljudima da čuju iskustva privrednika, direktno sa terena i iz prakse. Da li biste nečiju priču posebno izdvojili?

- Da, tako je, organizujemo seminare na različite teme. Jedan od najznačajnih seminara koje organizujemo je upravo „Be Smart and Start“ koji je koncentrisan na oblasti preduzetništva, karijernog razvoja i pružanja podrške mladim, kreativnim ljudima koji žele da uplove u preduzetničke vode i rade na uspešnom razvoju svoje karijere. Učesnici na ovom projektu imaju priliku da čuju iskustva uspešnih preduzetnika iz Niša, zaposlenih u raznim kompanijama i da saznaju nešto više o fondacijama i programima uz pomoć kojih mogu olakšati zaposlenje i pokretanje sopstvenog biznisa. Uz to, imaju priliku da steknu veštine iz oblasti marketinga, pisanja biznis plana, analize poslovanja što će im pružiti osnovu za dalje usavršavanje i napredovanje.

Jedna od možda najuticajnih priča koja verujemo da je ostala u sećanju svim učesnicima prošlogodišnjeg seminara je priča Ivana Marjanovića. Tema na koju je od pričao bila je „Razvoj karijere u multinacionalnoj kompaniji“. Početak svoje karijere je započeo kao trgovac u lokalnoj privatnoj firmi gde je učio i sticao znanja iz oblasti trgovine. Kasnije, sada kao već iskusan trgovac postaje deo multinacionalne kompanije (Metro Cash & Carry). Na početku svog angažovanja u ovoj kompaniji je radio kao običan radnik, da bi napredovao tokom vremena bile su mu potrebne godine i godine rada, i na kraju rad i upornost su se isplatile i dovele ga na poziciju generalnog direktora "Metro Cash & Carry" u Nišu.

 

2. Da li mislite da je sam seminar delovao motivaciono na mlade ljude? Da li je bilo interakcije između prisutnih mladih ljudi i samih predavača i vaših gostiju? Da li je bilo nekih konkretnih rezultata?

- Jedan od ciljeva seminara bio je i motivisanje mladih da se pokrenu, da razvijaju sopstvene ideje, da budu spremni da se suočavaju sa značajnijim izazovima i da razvijaju pokretačku energiju. Mislimo da smo ih motivisali što se ogleda kroz rezultate.Učestvovanjem u radionicama na projektu, učesnici su sarađivali, razmenjivali ideje, zajednički razvijali ideje i razvijali veštinu timskog rada.Naša očekivanja bila su da najmanje polovina participanata dobije konkretnu ideju za pokretanje sopstvenog biznisa, kao i da bar 10% njih implementira istu. Takođe, na osnovu povratnih informacija i pozitivnih komentara učesnika ustanovili smo da smo ih stimulisali da pokrenu svoji biznis i više razmišljaju u tom pravcu, što pokazuje i činjenica da svake godine imamo sve veći broj prijavljenih za ovaj seminar.

3. Šta bi bila možda tema nekog narednog seminara u vašoj organizaciji, naravno?

- Postoji mnogo tema koje planiramo da obradimo u toku narednog perioda kroz seminare, edukacije ili radionice. Neke od njih su: neverbalna komunikacija, pisanje CV-a, kursevi Photoshop/Illustrator-a itd.

 

 

Pitali smo dalje o njihovim angažovanjima i čime bi svoju organizaciju još predstavili. Na naredna pitanja je za Niški portal odgovarala Nevena Mladenović, tim lider SU tima (Summer University):

1. Summer University „Go Hard or Go Home” - Letnji univerzitet, su zapravo vaša gostovanja i njihovi dolasci kod nas, da tako jednostavno kažemo. Kako se napravi taj kontakt i kako dođe na kraju do toga da se družite?

- Summer University je projekat AEGEE-a koji se održava u raznim gradovima Evrope već trideset godina. Ideja je okupiti mlade ljude iz evropskih zemalja koji su željni novih avantura, prijateljstava i toga da nauče nešto novo. S obzirom da se održava u letnjim mesecima, prethodi mu odabir učesnika koji se prijavljuju na osnovu opisa aktivnosti i mesta koja će se posetiti.

Cilj ovog projekta je upoznavanje druge kulture, osetiti duh drugačijeg društva i provesti nezaboravne trenutke sa ljudima sličnih razmišljanja. Sama realizacija je dosta olakšana zbog toga što su svi učesnici otvoreni za različitosti, tolerantni i spremni da izađu iz, takozvane, komfort zone.

 

2. Na kakvu ste atmosferu nailazili negde preko? Da li je sve bilo pozitivno i fascinantno? Na šta se svedu na kraju susreti i gostovanja? Šta je suština?

- Učesnici uvek mogu očekivati prijatnu atmosferu sa gostoljubivim ljudima. Mnoga stečena prijateljstva se kasnije neguju zbog samog angažovanja mladih u smislu daljih putovanja, pohađanja kurseva i projekata, te i druženja.

Jedna od interesantnijih aktivnosti jeste kulturno veče koje je zamišljeno tako da svi učesnici kroz muziku, običaje, hranu i piće predstave duh svoje tradicije i kulture. Pored toga, na organizatorima je učiniti boravak zanimljivim pa se, pored upoznavanja istorijskih i kulturnih znamenitosti, mladi zbližavaju kroz igre i radionice. Tom prilikom se akcenat stavlja na Evropu bez granica, toleranciju i povezivanje sa vršnjacima.

3. Šta kaže jedan stranac kad dođe u Niš, a šta kaže kad odlazi?

- Prethodnih godina i AEGEE-Niš je organizovao ovu vrstu projekta, samostalno ili u saradnji sa drugim obližnjim lokalima. Gosti se uvek oduševe gostoprimstvom, veselošću grada u bilo koje doba dana i prirodnim lepotama u Srbiji. Prijatno su iznenađeni događajima u Nišu, a posebno i druženjem u večernjim satima na otvorenom. Neizostavna srpska kuhinja ih ne ostavi ravnodušnim, a specijalno iskustvo je i isprobavanje tradicionalnih pića.

Po odlasku se uz pozitivne utiske nadaju da će još neki put posetiti naš grad i osetiti toplu atmosferu.

 

 

Na kraju je Milica Stanimirović, tim lider HR tima (Human resources) odgovorila na još neka naša pitanja:

1. Primate nove članove, naravno. Šta je neko nepisano pravilo o profilu ličnosti koji bi bio poželjan da bude deo vašeg tima?

- Poželjno je da svako od naših budućih članova ima ambiciju i želju da se unaprede društvene okolnosti, uslovi života i rada u našoj sredini kao i sposobnost da uvide šansu za svoj lični napredak i dalji razvoj koji im pruža naš kolektiv. Takođe, zahteva se od naših članova da budu komuniaktivni, željni znanja i druželjubivi jer se sve u našoj organizaciji zasniva na prijateljskoj atmosferi i uvek pomažemo jedni drugima.

 

2. Kakva su vaša iskustva sa „prosečnim“ našim studentom? Šta on očekuje od organizacije? Koliko su njegovo zalaganje i očekivanja u direktnoj proporciji?

- Prosečan student ima uglavnom nerealna očekivanja od članstva u ovim organizacijama, tako da u početnom njihovom angažovanju ima dosta osipanja i odustajanja, ali zato oni koji su sposobni da sagledaju sve prednosti članstva i mogućnost lične afirmacije, iskazuju maksimalnu aktivnost, angažovanje i posvećenost u radu. U suštini, svaki rad, pre ili kasnije, daje rezultate.

 

3. Koliko je jedan mlad čovek danas spreman da se bavi svojim obrazovanjem? Biti obrazovan, kulturan, otvorenog uma, možda možemo jednostavno reći – biti gospoda i da li sve navedeno, danas, ima neku vrednost? Kako na tu konstataciju gledate vi – mladi ljudi našeg grada?

- Mladi ljudi su uvek spremni i voljni za lično obrazovanje i afirmaciju ali za mnoge od njih postoje ogromne pa čak i nepremostive barijere koje se ogledaju u materijalno-finansijskoj situaciji, tako da visoko i najviše obrazovanje sve više postaje nedostižno većini mladih, pre svega onima koji potiču iz siromašnijih porodica. Visoko i najviše obrazovanje, pa čak često i srednje, nije samo stvar ličnog izbora već i materijanog stanja i opštih društvenih okolnosti.

Pojam „gospode“ najbolje je objasnio Jovan Dučić u svom delu „Blago cara Radovana“. Da bi neko bio gospodin/gospođa nije dovoljno da bude obrazovan, bogat, materijalno situiran i slično, već je to nešto mnogo prefinjenije, nešto što se izgrađuje kroz generacije i izvorno nosi iz porodice, nezavisno od stepena obrazovanja i imovnog stanja.

 

4. Da li smatrate da će u nekoj budućnosti tradicionalni način obrazovanja biti zamenjen neformalnim obrazovanjem (kursevi, seminari, sertifikati...)?  Bolje jedno ili drugo ili kombinacija – hipotetički govorimo...

- Mi kao mladi ljudi smatramo da je kombinacija jednog i drugog načina obrazovanja najbolji način kontinuiranog ličnog usavršavanja imajući u vidu pre svega dinamičan razvoj naučno-tehnoloških dostignuća i njihovu praktičnu primenu u svim oblastima svog života. Svaki praktičan rad, pored teorijskog dela koji se uglavnom uči u školama i na fakultetima, je dobrodošao i poželjan, jer razvija osobine i navike koje se u školama teško stiču, bilo kroz seminare, volontiranja, kurseve...

 

Pitali smo ih sve što nas je interesovalo. Bili su srdačni, predusretljivi, inspirativni i pametni. Želimo još jednom da ih podržimo u njihovoj humanitarnoj akciji dobrovoljnog dabanja krvi „Kap za život“.

Prostorije Zavoda za transfuziju krvi (bulevar dr Zorana Đinđića 48) od 11:00 do 14:00h na Dan ljubavi, 14. februara.

 

 

Komentari
0
Pošalji komentar
b9Z g1Q
Slažem se sa uslovima i pravilima pisanja pisanja komentara.
Povezane Vesti: